过渡期主要是针对机关事业单位养老保险制度改革实施前(即2014年10月1日前)参加工作、实施后退休的工作人员(即“中人”)设立的新老办法对比的10年过渡期限,即从2014年10月1日到2024年9月30日,以确保改革前后待遇平稳衔接。 02 问 过渡期的计发办...
随着2024年10月的悄然离去，我国机关事业单位养老保险改革的10年过渡期正式画上了句号。这一改革不仅标志着我国社会保障制度的进一步完善，更深刻影响着无数机关事业单位工作人员的未来生活。那么，过渡期结束后，你的养老金究竟会迎来哪些变化呢？今天，我们就来为大家详细解读。一、过渡期：平稳过渡的十年 过渡期，这...
在2024年1-9月期间，仍然属于过渡期，养老金的发放将按照过渡期的规定执行。而在2024年10-12月期间，养老金的发放将不再属于过渡期，而是按照新的养老金制度执行。值得注意的是，在过渡期最后一年，即2024年，新老办法对比下，如果新办法的养老金高于老办法的，将发放超出部分的100%，这意味着完全按照新办法来发...
2014年10月，中国开始实施一场深远影响的机关事业单位养老保险制度改革，并设立了10年的过渡期（2014年10月至2024年9月）。这让人们不禁提出：10年过渡期是什么？它对退休人员又有哪些影响呢？一、10年过渡期的真相 10年过渡期，就是在新旧退休待遇制度之间设立的一个缓冲阶段。在这个时段，对新旧制度的退休待遇...
于是,到了2014年10月,国务院正式对机关事业单位工作人员的养老保险制度做了改革! 体制内员工也要用新办法来养老啦! 所谓新办法就是使机关事业单位养老保险向企业看齐,养老保险要由单位和个人共同承担,交钱了才能领养老金。 并轨以后,是不是意味着体制内员工的养老金会大幅下降呢?
过渡期的时间 过渡期为10年,即从2014年10月1日到2024年9月30日。 2 为什么要有过渡期? 在机关事业单位养老保险制度改革的初期,为保证参保人员退休后待遇不降低,根据国家有关要求,对2014年9月30日改革前参加工作、2014年10月1日后退休...
百度试题 题目机关事业单位养老保险制度改革设立了10年过渡期,这个过渡期从何时算起,何时结束?相关知识点: 试题来源: 解析 10年过渡期从2014年10月1日起,至2024年9月30日止。 反馈 收藏
国家就给这部分人的养老保险，设置了10年的过渡期。这不，到今年10月份，过渡期就彻底结束了。在这个过渡期的退休人员，我曾经见过，有人是“视同缴纳三十年”，按照这个标准享受的退休金。方式就是这么，简单直接。养老保险正式并轨之后，大家肯定会关心，这些机关事业单位的同志们，养老金会不会和大家一样？如果...
对于机关事业单位退休人员来说，2024年10月是关键一个年月，这意味着机关事业单位退休“中人”十年过渡期结束。那么，2024年10月起，机关事退人员养老金、抚恤金、职业年金有什么变化呢？第一，养老金计发办法发生改变，退休“中人”和退休“新人”将领取全额养老金待遇。机关事业单位养老保险制度改革是从2014年10月...
“中人”有10年过渡期“保低限高” 值得一提的是,对于改革前参加工作、改革后在机关事业单位退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。即:新办法计发待遇(含职业年金待遇)低于老办法待遇标准的,按...