机关事业单位养老保险制度是整个社会保障体系建设的重要组成部分，与企业养老保险制度相比，机关事业单位养老保险制度改革明显滞后。我国应尽快出台统一的政策法规，提高统筹层次，“做实”个人账户，建立权利与义务对等的养老金计发办法，大力发展多层次的养老保障对策，建立完善机关事业单位养老保险制度。事业单位现行的养老...
答:过渡期主要是针对机关事业单位养老保险制度改革实施前(即2014年10月1日前)参加工作、实施后退休的工作人员(即“中人”)设立的新老办法对比的10年过渡期限,即从2014年10月1日到2024年9月30日,以确保改革前后待遇平稳衔接。 二、过渡...
学校作为超编单位,按照有条件纳入的要求参加机关事业单位养老保险,参保人员范围严格限定为符合国家政策规定,于2021年12月 30日(含)前招录、管理且报一级主管部门同意的事业编制人员。包含中途调离、退休人员、在北京市参保但符合转入机关事业单位养老保险参...
机关事业单位养老保险改革10年过渡期的结束，标志着我国社会保障制度又迈出了坚实的一步。在新的计发标准下，广大机关事业单位工作人员的养老金待遇得到了更加合理和公平的保障。然而，我们也应该清醒地认识到，社会保障制度的完善是一个长期而艰巨的任务。在未来的日子里，我们还需要不断加强制度建设和管理创新，确保...
随着过渡期的结束，过渡性养老金的作用将逐渐减弱。职业年金是指在企业和事业单位为员工缴纳的一种补充养老保险制度。职业年金的作用是为了提高员工的养老保障水平，增强员工的福利和归属感。随着养老金制度的改革和完善，职业年金的作用将越来越重要。对于很多即将退休的机关事业单位职工来说，他们经历了从旧制度到新制度...
对于机关事业单位退休人员来说，2024年10月是关键一个年月，这意味着机关事业单位退休“中人”十年过渡期结束。那么，2024年10月起，机关事退人员养老金、抚恤金、职业年金有什么变化呢？第一，养老金计发办法发生改变，退休“中人”和退休“新人”将领取全额养老金待遇。机关事业单位养老保险制度改革是从2014年10月...
其次，是发现如今的企业养老保险基金，底子是越来越厚。如果并在一块儿，就能保证体制内养老金发放的“可持续”。改革的具体办法是，将机关事业单位的工作人员分为三类：改革之前，也就是2014年10月之前退休的老人们，完全不受影响，待遇照旧。改革之后参加工作的“新人”，不用说了，直接按照新办法执行，需要自己为...
人民网北京1月14日电 据中国政府网消息,国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。 以下为《决定》全文: 国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定 国发〔2015〕2号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: ...
1.什么是机关事业单位养老保险制度改革过渡期? 为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接,设立10年过渡期,过渡期为2014年10月1日至2024年9月30日。过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。过...