百度试题 题目最低工资标准调整的周期是()。 A.每两年至少调整一次B.视情况而定C.每年调整一次D.三年调整一次相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
【人社部将延长最低工资标准调整周期 旨在为企业减负】根据当前经济下行压力较大、企业经营困难的情况,人社部决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间,由每两年至少调整一次,改为两至三年至少调整一次,且调...
根据2019年发布的《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式,每两年至少调整一次。 在此基础上,近年来我国最低工资标准稳步提高,有些省份调整周期几乎是一年一次。人社部数据显示,2019-2019年,全国分别有25个、25个、27个、19个、27个地区调整最低工资标准。 但2019年,对最低...
2016年人社部决定:将最低工资标准调整周期由原来的每两年至少调整一次,改为两至三年至少调整一次,同时,最低工资涨幅也将放缓。这些政策调整( )①是基于当前经济下行压力和企业实际困难②统筹兼顾了劳动者的诉求和企业承受能力③不利于理顺企业和个人的分配关系④旨在解决当前我国收人分配差距较大的问题A.①②B.①③C...
最低工资可能难以执行，而在劳动力充足的领域，其标准可能被忽视。真正的收入均衡问题在于集体协商机制的缺失，以及劳动者权益保护机制的不健全。最低工资标准的有效实施需要职工团体的参与，而非行政命令。因此，频繁调整最低工资在经济新常态下弊大于利，延长调整周期是顺应市场决定资源配置原则的实践。
就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。小时最低工资标准=〔（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和）〕×（1+浮动系数）浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
人社部又放出最新消息啦,决定在一段时间内延长最低工资标准调整时间,调整周期由两年至少调整一次,改为两至三年至少调整一次,且调整幅度不超过社会平均工资增长幅度。有权威人士称,通过延长最低工资的标准调整时间,可以让企业活起来,降低企业成本。 有网友对该信息的解读称“其实说了这么多,还不如干脆的说一句,中国的...
会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案,自今年3月1日起,深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。 会议指出,适时提高最低工资标准,是积极推进包容发展、切实保障和改善民生的重要举措,也是我市加快产业转型升级、推进经济结构调整的必然要求。要...
最低工资标准调整周期将延长 根据2003年发布的《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式,每两年至少调整一次。 人社部数据显示,2011-2015年,全国分别有25个、25个、27个、19个、27个地区调整最低工资标准...