这些人群的工资收入往往处于社会的最低层,最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益,也最能影响到他们的切身利益. 2,销售岗位人员 在很多企业中都设有销售或推销等岗位,从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资,大部分收入是由销售提成构成的.如果销售业绩不理想,那么有可能就只能拿到最低工资.因此,...
这些人群的工资收入往往处于社会的最低层,最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益,也最能影响到他们的切身利益. 2,销售岗位人员 在很多企业中都设有销售或推销等岗位,从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资,大部分收入是由销售提成构成的.如果销售业绩不理想,那么有可能就只能拿到最低工资.因此,...
一,对劳动力市场的影响 最低工资上调会直接影响劳动力市场的供求关系.如果最低工资高于市场均衡工资,劳动力的供给会大于需求,可能导致部分企业减少招聘规模或裁员,从而增加社会失业率.特别是对于那些依赖低劳动力成本的企业,最低工资上调可能会加大其经营压力. 二,对劳动者福利的影响 对于收入处于最低工资标准的劳动者...
对于部分基层劳动者及销售人员来说,如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢,也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢,这也是最直接的影响。 05 休带薪假 正常情况下,公司都会有一些带薪假期,比如年假、病假、产假、工伤假等,如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话,那么你休带薪假的时候就只...
一、对企业和劳动者的影响 1、加班费和社保缴费基数:随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要相应提高。 2、到手工资:对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。
【1】直接影响个人到手工资水平：有不少企业将最低工资标准作为核算职工加班费的基数，最低工资标准上调了，意味着加班工资增加了。此外还可能会影响到公积金的缴费，若是企业以最低工资标准作为公积金缴费基数的话，那么公积金缴费金额增加，职工到手的工资就会有所减少。【2】影响入职员工试用期工资：对于...
1. 最低工资标准的提升对于收入较低的群体有直接的提升作用，他们的工资水平将随之增加。2. 最低工资标准的调整会影响到与工资挂钩的其他待遇，例如失业保险金的标准通常是最低工资的90%，病假工资不得低于最低工资标准的80%。试用期工资、社保缴纳基数等也将随着最低工资标准的调整而变化。3. 目前，...
有很多人看见“最低工资标准”就认为这项政策只与低收入者相关，其实只要你是职场打工人，这项政策标准或多或少都会对你的福利待遇产生影响。最低工资标准可以在很多情况下为劳动者“兜底”。比如说生病、工伤、失业……通常来说，在休病假期间，企业需要按有关规定支付员工病假工资，病假工资可以低于当地最低工资...
最低工资标准对我们有什么影响呢？一、社保的变化 我想影响最大的就应该是社保，而且很多城市公积金和失业保险金都是以最低工资的标准来进行缴纳和发放的，也就是说随着最低工资标准的提升，公积金会给我多缴纳，失业之后的失业保险金我们会多领取。二、试用期的工资 根据相关法规规定，试用期员工的工资不能低于当地...