题目:压力问答(10分钟)- 面试官将针对您过往的经历、工作能力等方面提出一些具有挑战性的问题,考察您的心理素质和抗压能力。例如:(1)您在过往的工作中遇到过哪些挫折?您是如何克服的?(2)您认为自己在工作中最大的优点和缺点是什么?(3)如果公司面临裁员,您将如何应对? 来源: 公司培训选拔面试题目(3篇) 收藏 ...
A typical interview question, asked to get a sense of how youhandle on-the-job stress, is "How do you handle pressure?"Examples of good responses include: 面试官想了解你如何处理工作压力时,一般会这么问你是如何应对压力的?比较好的回答包括 Stress is very important to me. With stress, I do ...
首先,面试官问你这道问题并不是考察你遇到的问题到底有多难,而是主要对你考察分析解决问题的能力、抗压性、复盘能力这几个方面。回答时可以参考以下几点: 1、描述重点,是如何分析解决问题和复盘。 2、所描述的工作案例一定要从岗位要求本身出发,体现符合职位要求。
百度试题 题目面试官在面试提问环节中问到:“我们公司销售部有着严格的绩效考核制度,通常压力会很大,你的抗压能力强吗?”这种提问方式属于 A.理论性问题B.引导性问题C.判断性问题D.行为性问题相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
以下问题,不适合用全面调查的是( ) A. 了解全班同学每周体育锻炼的时间 B. 玻璃厂检查生产的玻璃的抗压性 C. 学校招聘教师,对应聘人员面试 D. 黄河三角洲中