6、把握技术发展趋势,组织研究行业技术发展方向,结合企业及产品特点主持制定合理的技术发展战略。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,计算机相关专业; 2、8年以上互联网公司技术开发和管理经验;3年以上大型互联网公司或在线教育公司技术总监经验;有50人以上技术团队管理经验; ...
5、对技术市场具有一定的敏锐度,对公司技术发展能提供决策性的建议;具备技术与业务发展前瞻性,根据公司业务和产品发展制定技术发展规划。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、信息与系统工程、软件开发等专业优先 2、拥有6年以上研发工作经验和技术管理经验;3年以上架构师或技术总监经验,有大数据技术经验为加分项; ...
集团技术总监 cto 1、拟定研发和技术总体发展战略,建立研发运营体系,培养高效研发团队,整体负责架构设计和技术栈方向,并组织实施; 2、制定产品研发计划,跟进目标完成情况,调整研发策略,确保产品研发与营销、品牌推广工作的有效结合; 3、负责研发团队管理,协调内外部资源,为研发工作提供良好平台; ...
“所有的职位不是别人给你的,而是你自己挣出来的”,所以,在现在市场上,一个人在某一个公司一个职位18个月以上,基本上是获得了这个公司合伙人和其他管理者的认可,存在必合理,现存的最高技术负责人:CTO、技术VP、技术总监、首席架构师都是合理的,一个公司最高技术负责人不一定是CTO。职位之间的差异,我从以下技术...
首席技术执行官 技术总监 暂无数据 任职资格:1. 博士研究生学历,电化学、材料学、应用化学及相关专业。 2. 熟悉锂离子电池制作工艺,对电池主要原材料的特性有理论性的理解并有实践经验; 具有丰富的锂离子电池正极材料(磷酸铁锂、三元)新产品开发、规模化生产技术支持、工程改造工作经验。 3. 有3年以上锂电池...
技术总监岗位职责 1 1、主管公司技术规划、技术开发、产品开发、交互设计、产品制作等全面管理工作; 2、制订公司年度的技术开发、产品开发等项目实施计划,指导团队完成开发计划; 3、管理公司研发、服务、产品团队,考核分管部门业绩指标,对考核结果负责; 4、研究技术趋势,产业化新应用,带领公司技术、产品团队开发新技术新...
技术总监还要在技术团队中构建和培养下一代管理者,俗称接班人,帮助他们平衡技术能力、人事管理能力,确保团队的领导力得以延续、传承和增强。 目标设定与团队建设 技术总监应该要帮助团队完善目标设定流程,制定兼顾公司业务方向、技术能力发展以及人事组织质量的团队目标,推动团队向更高的目标前进。我使用了 OKR,但是这里提...
我希望用一篇文章完全让大家正确的理解从程序员到架构师、技术经理、技术总监、CTO的完整区别以及进阶要领。 只有客观去认识,才会更加合理的找到自己的擅长点,从而更好的发展自己。 上图是典型的薪资结构图,我们先从高级程序员谈起。 高级程序员# 一般是至少三年以上的工作经验,有些地方是五年以上,很多小公司或者创业...
技术总监 1.角色定义 精通审计业务或特定领域的实施交付的知识和技能,精通各领域应用架构、信息架构,作为技术专家,负责复杂难度场景方案的IT技术方案设计,实施交付和项目管理工作。有效指导项目成员开展工作。 2.工作能力要求 1)优秀的需求和方案分析能力:参与过软件系统规格的制定,作为领域资深专家从事或指导过多个子系统...