1 第一步，建立“工伤赔付金额计算表”，2 第二步，细分“医疗费赔偿金额”，并输入具体的数值，3 第三步，输入“住院伙食补助费赔偿金额”、“交通食宿费赔偿金额”、“辅助器具费赔偿金额”，4 第四步，输入“护理费赔偿金额”，即统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能...
工伤保险的赔付金额是根据多个因素来计算的，包括伤残等级、个人工资以及统筹地区职工平均工资等。伤残补助金：根据伤残等级，伤残补助金的金额会有所不同。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。伤残津贴也会根据伤残等级和个人工资的一定比例进行计算。丧葬补助金：为6个月的统筹...
2、按照你所述情况，临时雇工，属于雇佣关系的可能性较大，不能依照工伤程序及赔付标准处理，应依据最高法《关于审理人身伤害司法解释》的规定划分责任及赔付；3、停工留薪期内是本人全额工资，超出停工留薪期的是病假工资即60%——70%根据工龄差距定；4、金额参考当地统计局每年5月1日前发布的上年度...