宝洁八大问 Sapilan 28 人赞同了该文章 目录 收起 【通用原则】 1、画面感和场景化 2、描述用“t-star”原则 3、注意 (一)举例说明你是如何制定了一个很高的目标,并且最终实现了它? (二)举例你在团队中如何起到领导作用,最终获得了你所希望的结果? (三)请详细描述一个场景,在这个场景当中,你必须搜...
【面试精选必看】强烈推荐！！其实面试也就由那么多个问题散发而来---宝洁公司的能力测试题+宝洁八大问【P&G Club强力推荐】来源：仙林宝洁菁英的日志 A：一般性问题 1.“请先自我介绍。”面试的必考题目，首先要注意的一点是在介绍内容上要与个人简历相一致，如果之前做了不同形式的简历，则要注意不与所投的简历...
宝洁八大问整理版 LT 问了我很多很多我答不上来的问题,这些问题教会了我如何深入思考,所以对扭矩还是比较有心得的,后面在 秋招找工作的时候之前老板帮我整理的思路都派上了大用场) A:为什么关注扭矩?(宝洁面试中最关注“为什么”和“怎么做”这 2 个问题) B:原因 ABC。(面试官们都是很清楚扭矩的,我又班门...
宝洁八大问整理版 LT 为什么这是一个高目标呢?(八大问第一问,也是“目标—分工—激励—反馈—指导—负责”中的目标) B:1-母校 7 年参赛历史上的最好成绩是全国二等奖,我们希望能够有所超越;2-参赛人数、时间和资源相比 其他学校来说更为有限,比赛技术难度很高。 A:团队里的人都是你的同学吗?当时怎么选人...
一、什么是宝洁八大问 RayTechGroup锐科国际了解到，宝洁八大问是由快消行业巨头宝洁公司高级人力资源专家精心设计的8个经典面试问题，主要考核面试者的内在潜力和综合素质往往在深挖简历的过程中会使用这些问题。经典的宝洁八大问已经成为了多个行业招聘面试中的标杆问题，即使在面试过程中招聘者没有完全按照原题提问，但...
宝洁八大问整理版 为什么这是一个高目标呢?(八大问第一问,也是“目标—分工—激励—反馈—指导—负责”中的目标) B:1-母校7年参赛历史上的最好成绩是全国二等奖,我们希望能够有所超越;2-参赛人数、时间和资源相比 其他学校来说更为有限,比赛技术难度很高。 A:团队里的人都是你的同学吗?当时怎么选人的?(...
宝洁八大问:1.给出一个很高难的例子,来说明你采取何种手段来完成这一目标。2:概述一种情况:你鼓动别人为了某一个目标而努力,而且你在其中扮演了领导角色来完成你的目标。3:描述一种情形:你有了找寻外面的有关数据,定义关键点,决定行动步骤。4:描述一个你有效利用事实并且试图说服其他人的事例。5:举出一个事例...
一、什么是宝洁八大问? 宝洁八大问,最开始是国际快消公司宝洁网申和面试开放题最常用的8类问题,后来因为其专业性被业内HR奉为标杆,不止快消公司,其他行业也开始频繁使用八大问来筛人才。 面对越来越激烈的就业环境,面试官需要在众多面试者中筛选出合适的候选人,必然会对其实习情况、个人综合能力等进行提问,如何避免...
(完整版)宝洁八大问(整理版)很多人都认为领导就是分配任务其实告诉你的队友做什么固然重要但更重要的是告诉他们为什么要这样做而且一定要stresstimeline外企是强调高效的一个项目拖拖拉拉和没做没有区别告诉你的队友在什么时间内需要向你updateprogress需要完成任务这样你perform种这里就不详细才能保证每个船员都在合理的...
宝洁八大问 1.Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion. 举例说明你如何制定了一个很高的目标并且最终实现了它。（考察点：抗挫折能力、如何解决问题）2.Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important...