佣:名仆役,受雇做事的人。 佣兵:受雇替别的国家卖命打仗的人。 雇:《京本通俗小说.菩萨蛮》:「忿一口气,回店歇了一夜,早起算还了房宿钱,雇人挑了行李」租。 受雇:如:「他受雇於这家公司,负责产品销售的业务」受人雇用。 分红:雇主将事业单位获得的利润,依照事业订定的比率,与被雇人共享,称为「分红」。 劳...
雇用人和受雇人是在雇佣关系中涉及的两个主要角色.雇用人通常是指雇佣他人为自己提供劳务或服务的一方,也称为雇主或用工单位.在雇佣关系中,雇用人享有对受雇人的指挥,监督和管理权,同时承担向受雇人支付报酬,提供必要的工作条件以及保障其劳动安全等义务. 相对地,受雇人则是指被雇佣方,即接受雇主的雇佣并为其提供...
在雇佣关系中,受雇人指的是被雇主雇佣来完成某项工作的人.受雇人在工作时应听命于雇主,服从雇主的监督指导.雇佣关系中的受雇人并没有特别的限制,可以是自然人,只要双方协商一致,一方提供劳务或者其他服务,而另一方支付报酬,且双方之间不存在劳动关系,即可认定是雇佣关系.需要注意的是,雇佣关系不同于劳动关系,不受...
1、也称雇员。在雇佣关系中,为他人服务,提供劳务并收受报酬的人。在雇佣关系存续期间,受雇人有义务忠诚、诚实地履行职责,包括在固定的时间和地点参加工作、执行工作指令、遵守诺言、保守秘密、在履行职责时给他人以合理的照顾、遵守法律所赋予受雇人的一切义务等等。如果雇佣人违反合同,受雇人有权请求赔偿。...
如果受雇人的受伤是由于自身的故意或重大过失造成的,那么雇主可能不需要承担责任,或者仅承担部分责任。例如,如果受雇人在明知有安全隐患的情况下仍冒险作业,导致自己受伤,那么其应自行承担一定的责任。 如果雇主在提供劳务过程中存在过错,如未提供必要的安全保障措施或指导,导致受雇人受伤,那么雇主应根据其过错程度承担相...
1、受雇人受伤,雇主如果有过错的,要担责。2、雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。3、但如果是第三人造成雇员受伤的,则由第三人承担赔偿责任,但雇员也可以要求雇主给予补偿,雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。 法律依据 《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、...
法律分析：1、雇员因为劳务受到损害的，雇员与雇主根据双方各自的过错承担相应的责任。2、提供劳务期间，因第三人的行为造成雇员损害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务...
第一,从主体角度看,雇佣关系为一般民事关系,其主体没有特殊性要求,受雇人必须亲自完成雇佣劳动,不能再雇佣他人.而承揽关系为商事关系,其主体一般为商事主体,尤其是承揽人一般要求其具备特殊的技能,工具甚至资质等,必要时承揽人可以雇佣工作人员. 第二,从利益关系看,一般的,因承揽人具备特殊的技能,工具甚至资质等,...
雇人擦玻璃,受雇人不慎坠落谁来担责? 23年农历春节前夕,郭女士将过年擦玻璃的需求告诉了亲戚张某,经张某和家政服务人员赵某介绍,家政人员刘某前往郭女士位于居民楼二楼的家中擦玻璃,后从二楼窗户坠亡。事发后,刘某家属向法院起诉,要求赵某、张某与郭...