其实华为的“五关面试”只是硬实力,更重要的是软实力,看你是否认同公司文化,是否能接受华为的狼性文化。 2024-11-091回复 小星星不吃GreenP 华为把奋斗者定义为“认同公司文化、愿意服从公司安排”的人,这有些狭隘了。奋斗是为了实现自我价值,而不是成为公司赚钱的工具。华为该学学怎么激发员工内在动力,而不是一...
网友亲身经历:华为面试流程: OK,回到宿舍了,开始写吧 其实在此之前,因为受到一些参加华为社招的朋友的影响,我一直以为华为是最容易搞掂的,面面技术而已嘛,结果---却让我大跌眼镜,技术问题很少涉及,晕死... 此次华为招聘,每个人面试的轮数都不同,大多是四面,而且是一天面完,运气好的三面搞掂,营销类多的达到了7...
通过这个方式逆推解出这个题目需要的能力,再从这个方向着手去解题。最好的方式就是站在面试官的角度上思考一下。如果你要为这个职业招揽人才,你要出一道怎么样的算术题,才能考量到眼前的面试者是不是你真正需要的人才。所以一定要根据职业随机应变,找出这个问题的核心再进行作答。 二、不要放弃任何机会,回答能自圆...
1、上来就谈钱的不要 面试刚开始就提钱会让面试官觉得很反感,不是不让问,而是问薪水要讲究时机。 2、纠缠不休的不要 公司招人都有一定的流程,通知也是有程序和实践,很多面试官是不欢迎来电来访,你纠缠不休只能BYEBYE了。 3、交流有问题不要 面试时坑坑巴巴,回答问题声音低得象蚊子,几句都答不到点上,沟通...
在一家通信公司做软件开发有6年了,到了该走的时候了,年底面试了华为和上海贝尔都拿到了offer,中兴也通知我去面试,但我不打算去了,据我了解的情况中兴开的薪水不会比华为高,再说面试如果没通过还影响我的心情。忙碌了六年,一下空闲起来到有点不适应,想写点什么。就写写我的面试经历吧,给志同道合的朋友们分享...
二面综述:1.这是个压力面试;2.只是自己说的好,不会因为组员说自己做的不好而被淘汰。 昨天止步华为三面,二面(集体面试)被刷,按理说,我没有权利来谈经验,但是我愿我的一点小见解能对华为面试二面的人有一点的帮助。 二面一共是三个面试官,进去首先是进行自我介绍,在这里我想提一下,可以在任何公司面试都要...
徐直军表示,高精精英类人才的招聘面试要以用促招,从真正发挥精英人才价值出发,设计面试方案以及由主官和多个专家组成面试小组,精准识别能融入华为并能充分发挥价值的精英人才。 具体包括: 一、以用促招。改变过去面试考察不足而审批过重的问题,用人部门或上级部门的资深专家以及部门主管必须参与到面试中。
【留学人才网】华为面试心得 【留学人才网】华为面试心得 看了下华为今年在全国招人就知道。感觉他就像一匹野马，在麒麟诞生之际以强大的阵容席卷了整个华中大地，今年招人软件好像有6000.硬件1000.记得3年前华为招人比较少。这3年他怎么了我并不知道。另外自己只明白920的诞生极大促进了他的发展。好了。废话不多说...
注:本文是任正非2020年10月27日在研发应届生招聘座谈会上的讲话,主要观点是:人才很关键,面试最重要,要识别出陆家羲这样的人才,首发于华为心声社区。 以下是任正非演讲全文: 一、2021~2022年是求生存、谋发展战略攻关最艰难的两年,在公司聚焦的业务领域,作战需强大的队伍,要有足够水平的兵力才能集中优势兵力打赢“...
华为结构工程师招聘笔试题 姓名: 电话: 身份证号码: 一:(以下题目每题3分,共15分) 1. 列举常用的电子产品一般会用到那些金属材料,各有什么特性,常用在什么产品零件?(至少列举三种) 2. 列举常用的塑胶材料及常用于那些产品零件? (至少列举三种) 二:(以下题目每题5分,共20分) ...